Un mundo en cambio requiere líderes que sepan cuándo y cómo un equipo u organización debe adaptarse. Existen distintos tipos de cambio y el líder debe actuar estratégicamente según la situación.

Objetivos

Identificar y entender que existen diferentes tipos de cambio que los líderes transformacionales deben escoger dependiendo de las circunstancias.

Conocer e identificar las razones por las que las personas, los equipos y las organizaciones se resisten naturalmente al cambio para saber cómo responder.

Evaluar el “fit” entre la forma actual de trabajar y el entorno para poder definir cómo el equipo o la organización necesita transformarse para poder salir adelante.

Saltar a Vídeos
  • 1.png

    Lección 01: El cambio está cambiando.

    Desde hace décadas, el reto no es cambiar, sino entender qué significa cambiar hoy para cada líder, equipo u organización en un entorno en constante transformación.

  • 2.png

    Lección 02: Retos biológicos

    La primera barrera al cambio es biológica: solo nos transformamos cuando quedarnos igual representa un riesgo mayor que el costo de cambiar.

Herramientas

Este módulo incluye dos poderosas herramientas con instrucciones paso a paso, que utilizaremos durante los talleres en vivo.

Evaluación de aprendizaje

Para terminar de reforzar el aprendizaje, hemos creado esta pequeña evaluación de aprendizaje para que termines de afianzar los conocimientos y las herramientas de este módulo.