Un mundo en cambio requiere líderes que sepan cuándo y cómo un equipo u organización debe adaptarse. Existen distintos tipos de cambio y el líder debe actuar estratégicamente según la situación.
Objetivos
Identificar y entender que existen diferentes tipos de cambio que los líderes transformacionales deben escoger dependiendo de las circunstancias.
Conocer e identificar las razones por las que las personas, los equipos y las organizaciones se resisten naturalmente al cambio para saber cómo responder.
Evaluar el “fit” entre la forma actual de trabajar y el entorno para poder definir cómo el equipo o la organización necesita transformarse para poder salir adelante.
